「パートと派遣社員、結局どっちがいいの？」
働く上でこんな疑問を抱えることもあると思います。
この記事ではパートと派遣社員のメリット・デメリット、給料、安定性、将来性、会社でのポジション、世間でのイメージなど、様々な角度から徹底比較していきます。
最新の情報も盛り込み、あなたにぴったりの働き方を見つけるお手伝いをします！
パートと派遣社員はどっちが上？
パートと派遣社員はどちらかがえらいということではなく、働き方の違いです。
しかし、ぶっちゃけ働く場所やその人の考え方によるところもあります。
- 「派遣社員でも役職がついているので、立場上」
- 「長く勤めてるから、現場経験はパートの方が上」
職場によってもパートか派遣社員かによって責任の重さや立場がちがうとことがあります。
この記事ではパートと派遣社員のメリットデメリットを踏まえた上で、給料や安定性でどちらが上(有利)か解説していきます。
パートと派遣社員、どっちが上？ メリット・デメリット
まずは、パートと派遣社員のメリット・デメリットをそれぞれ見ていきましょう。
| パートのメリット | パートのデメリット |
|---|---|
| 自分の都合に合わせて働ける 人間関係が比較的シンプル 責任が軽い | 給料が低い 福利厚生が少ない キャリアアップが難しい |
| 派遣のメリット | 派遣のデメリット |
|---|---|
| 様々な仕事に挑戦できる スキルアップの機会が多い 福利厚生が充実している | 雇用が不安定 責任が重い 人間関係が複雑 |
パートのメリット
パートのメリットは、以下の3つです。
- 自分の都合に合わせて働ける
- 勤務時間や日数を自由に選べるので、家庭やプライベートとの両立がしやすい。
- 人間関係が比較的シンプル
- 同じ職場で長く働く人が多いため、人間関係が安定していることが多い。
- 責任が軽い
- 重要な仕事を任されることは少ないため、精神的な負担が少ない。
パートのデメリット
パートのデメリットは、以下の3つです。
- 給料が低い
- 時給制で、ボーナスや昇給が少ない傾向がある。
- 福利厚生が少ない
- 健康保険や厚生年金に加入できない場合もある。
- キャリアアップが難しい
- 同じ仕事を長く続けることが多いため、スキルアップやキャリアアップの機会が少ない。
派遣のメリット
派遣社員のメリットは、以下の3つです。
- 様々な仕事に挑戦できる
- 短期間で様々な職種や業界を経験できるため、自分の適性を見つけやすい。
- スキルアップの機会が多い
- 専門的なスキルを身につけられる研修や資格取得支援制度がある場合もある。
- 福利厚生が充実している
- 社会保険完備はもちろん、有給休暇や交通費支給など、正社員並みの福利厚生を受けられる場合もある。
派遣のデメリット
派遣社員のデメリットは、以下の3つです。
- 雇用が不安定
- 契約期間が終了すると、更新されない可能性もある。
- 責任が重い
- パートに比べて専門的な仕事を任されることが多く、プレッシャーを感じやすい。
- 人間関係が複雑
- 同じ職場で働く期間が短いため、人間関係を築きにくい。
パートと派遣どっちが上?給料・安定性などの違いを徹底比較
以下の項目について、パートと派遣どっちが上(有利)なのか違いを徹底比較しました。
| パート | 派遣社員 | |
|---|---|---|
| 時給 | ||
| 安定性 | ||
| 将来性 | ||
| 会社の ポジション | ||
| 世間のイメージ |
今回の項目で比較してみると派遣社員のほうが有利なところが多いですね。
詳しく見ていきましょう。
時給
一般的に、派遣社員の方がパートよりも時給が高い傾向があります。
これは、派遣社員の方が専門的なスキルや経験を持っていることが多いためです。
しかし、派遣会社によっては手数料を引かれるため、手取り額はパートと変わらない場合もあります。
詳しくはこちらの記事で解説
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安定性
安定性という点では、パートの方が派遣社員よりも優れています。
- 勤務先との直接契約
- 原則契約期間の定めがない
数ヶ月おきに更新確認がある派遣社員と違い、パートの方が長く働き続けることができるため安定性が高いです。
将来性
将来性という点では、派遣社員の方がパートよりも優れていると言えるでしょう。
派遣社員は様々即戦力として期待されたり、様々な仕事に挑戦できるため、キャリアアップのチャンスが広がります。
また、スキルアップの機会も多いので、将来のキャリアに役立つ知識や経験を積むことができます。
会社でのポジション
会社でのポジションは、会社によりますが派遣社員の方が上ケースが多いです。
パートは一般的に、補助的な業務を任されることが多いです。
一方、派遣社員は専門的な業務を任されることが多く、責任も重くなります。
派遣社員の中で役職がつくケースもあるよ
そのため、会社でのポジションは派遣社員の方が高いと言えるでしょう。
世間のイメージ
パートと派遣社員のイメージなのでどちらが上ということはありませんが、それぞれ印象は異なります。
世間一般的には、パートは主婦や学生のアルバイトの短時間勤務のイメージが強いです。
一方、派遣はフルタイムで働く人も多いイメージがあります。
しかし、近年では、様々なライフスタイルの人がパートや派遣社員で働いています。
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パートと派遣社員、どっちが上？ 経験者が語る！リアルな体験談
パートと派遣社員、それぞれの働き方を選んだ人のリアルな体験談を聞いてみました。
パート経験者の声
- 「自分のペースで働けるのが魅力。子育てと両立しながら、無理なく働いています。」
- 「人間関係が良好で、働きやすい職場です。長く働けるので、安心感があります。」
- 「給料は低いですが、家計の足しには十分。無理なく働けるので、満足しています。」
派遣社員経験者の声
- 「様々な仕事を経験できて、自分の可能性を広げることができました。」
- 「スキルアップの機会が多く、キャリアアップにもつながりました。」
- 「責任のある仕事を任されるので、やりがいがあります。パートよりも時給が高あなたにも満足しています。」
パートと派遣社員、どっちが上？ 気になる疑問を徹底解決！Q&A
パートから派遣、または派遣からパートに切り替えることはできますか？
はい、可能です。
ただし、派遣会社や勤務先の状況によるため、相談してみましょう。
パートと派遣、どちらの方が税金や社会保険料の負担が大きいですか？
収入や働き方によって異なりますが、一般的には、収入の多い派遣の方が税金や社会保険料の負担が大きくなる傾向があります。
パートと派遣、副業として働くことができますか？
どちらも副業して働くことは可能です。
パートも派遣も「ダブルワーク歓迎」の求人もあります。
本業とのバランスを考慮して働き方を選びましょう。
まとめ｜パートと派遣社員はどっちが上？ 稼げる・安定・働きやすいのは？
働く場所や人によるところもありますがパートと派遣社員はどちらかがえらいということではなく、働き方の違いです。
パートと派遣、どちらにもメリット・デメリットがあります。
| パートのメリット | パートのデメリット |
|---|---|
| 自分の都合に合わせて働ける 人間関係が比較的シンプル 責任が軽い | 給料が低い 福利厚生が少ない キャリアアップが難しい |
| 派遣のメリット | 派遣のデメリット |
|---|---|
| 様々な仕事に挑戦できる スキルアップの機会が多い 福利厚生が充実している | 雇用が不安定 責任が重い 人間関係が複雑 |
どちらを選ぶかは、あなたのライフスタイルやキャリアプランによって異なります。
今回の記事を参考に、最適な働き方を見つけてくださいね。
