派遣の仕事に応募し、社内選考に進んだものの、結果連絡がなかなか来ない…。
そんな状況に直面すると、不安や焦りが募りますよね。
一体なぜ連絡が来ないの?
具体的なケースを交えながら、派遣社員の社内選考の連絡がこない5つの理由を詳しく解説していきます。
社内選考の連絡がこない5つの理由
- 応募が多い
- 担当者が忙しい
- 選考基準を満たしていない
- 連絡ミス
- 辞退者が多く、再選考を行っている
【派遣】社内選考の連絡がこない! 考えられる5つの理由
派遣社員の社内選考の連絡がこない時に考えられる5つの理由は以下の5つです。
- 応募が多い
- 担当者が忙しい
- 選考基準を満たしていない
- 連絡ミス
- 辞退者が多く、再選考を行っている
一つずつ順番に解説していきます。
1.応募が多い
人気の求人や好条件の案件には多くの応募者が殺到することがあり、一人ひとりの選考に時間がかかる場合があります。
派遣会社に確認したところ、即不採用なら連絡が早いですが、同程度のスキルや経験を持つ応募者が多数いる場合は選考が長引くことがあるとのことでした。
実際に有名企業の受付事務の募集に100人以上の応募があったと言われた時は連絡が遅かったよ
1. 担当者が忙しい
担当者が他の業務を抱えていたり、急な案件が発生したりすると、選考作業が遅れてしまうことがあります。
特に2月〜3月中は退職者や会社の体制の見直しが入り、新しく人員が必要になる会社も多いです。
4月から入社の募集も選考も立て込んでいるため、派遣会社の担当者は忙しく、連絡が遅くなっている可能性があります。
3. 選考基準を満たしていない
人材を求めていても、企業が求めるスキルや経験が不足している場合、派遣会社も慎重に判断するため選考が長引くことがあります。
またスキルや経験が十分であっても、企業が求める人物像と合致しない場合は、選考の末に落ちる可能性があります。
4. 連絡ミス
採用担当者のミスで、連絡が漏れたり、遅れたりすることがあります。
例えば、他の仕事に追われていて連絡を見逃したり、メールアドレスの入力ミスや、電話での伝達ミスなどが考えられます。
「担当者から直接連絡する」と言われているのにお互いタイミングが合わず連絡が取れないことも。電話だけでなくメールや問い合わせ窓口へ問い合わせて連絡ミスを防ぎましょう。
5. 辞退者が多く、再選考を行っている
辞退者が出た場合や、採用人数が増えた場合に、再度選考が行われることがあります。
辞退者のタイミングによっては、進行形の選考に影響が出ることも。
自分のエントリー中に再選考があった時は、社内選考の結果連絡が遅れる場合があります。
これらのケースはあくまで一例ですが、社内選考の結果連絡が遅れている理由を理解することで、適切な対応を取ることができます。
【派遣】社内選考の結果連絡が来ない! そんな時に試したい3つの対処法と具体的な行動例
派遣の社内選考に進んだものの、結果連絡がなかなか来ない…。
そんな状況で、ただ待つだけでは不安が募るばかりですよね。
そこで、具体的な行動例を交えながら、3つの対処法をご紹介します。
1. 辛抱強く待つ
あらかじめ期日を伝えられている場合は、期日まで待つのが基本です。
- 選考期間を確認する
派遣会社から選考期間について具体的な説明があった場合は、その期間を待ちましょう。 - スキルアップ
選考結果を待つ間に、スキルアップに取り組むのも良いでしょう。実務で使うスキルがあれば、少し知識を入れておくと職場見学などでアピールできるかもしれません。
- 落ち着いて過ごす: 連絡を待ってスマホばかり眺めていても、不安が増すばかりです。まずは落ち着いて、派遣会社からの連絡を待ちましょう。
- ネガティブにならない: 結果は聞いてみないとわからないので、この時点で悲観する必要はありません。
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2. 派遣会社に問い合わせる
期日まで待っても連絡が来ない場合は、問い合わせしても問題ないです。
- 電話で問い合わせる
「〇〇株式会社様の選考結果についてお伺いしたいのですが、いつ頃ご連絡いただけますでしょうか?」といったように、具体的な企業名や選考内容を伝えるとスムーズです。 - メールで問い合わせる
履歴を残したい場合は、メールで問い合わせるのも良いでしょう。
件名に「〇〇株式会社様 選考結果について」と明記し、本文には「選考状況についてお伺いしたいのですが、いつ頃ご連絡いただけますでしょうか?」と丁寧に質問しましょう。
- 丁寧な言葉遣いを心掛ける: 焦りや不満をぶつけるのではなく、あくまでも丁寧に問い合わせることが大切です。
- 具体的な質問をする: 「いつ頃結果が分かりますか?」「他に何か私にできることはありますか?」など、具体的な質問をすることで、より有益な情報を得られる可能性が高まります。
- 連絡頻度: 連絡が来ないからといって、何度も何度も問い合わせるのは避けましょう。
3. 他の求人を探す
「どうも選考が進まない…」こんな時は気持ちを切り替えて他の求人を探すのもおすすめです。
選考が進んだとしても、選考中の仕事よりあなたにあった仕事が見つかるかもしれません。
- 派遣会社に相談する: 他の求人を紹介してもらう場合は、派遣会社に相談してみましょう。あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。
派遣会社は複数登録すると希望の求人に出会える確率が上がります。 - 求人サイトを活用する: インターネット上の求人サイトで、自分で求人を探すこともできます。
気になる求人があれば、積極的に応募してみましょう。 - 転職エージェントを利用する: 転職エージェントを利用すれば、非公開求人を紹介してもらえたり、選考対策のアドバイスをもらえたりするなど、様々なメリットがあります。
派遣にこだわらない場合や相談しながら転職活動したい場合はおすすめです。
- 希望条件を明確にする: 給与や勤務地、仕事内容など、自分の希望条件を明確にしておきましょう。
- 複数の求人に応募する: 複数の求人に応募することで、内定の可能性を高めることができます。
- 焦らずじっくり選ぶ: 焦って決めてしまうと、後で後悔することになりかねません。じっくりと時間をかけて、自分に合った求人を選びましょう
【派遣】社内選考の連絡がこない理由5つまとめ
派遣の社内選考の結果連絡が遅い理由は、以下の5つです。
- 応募が多い
- 担当者が忙しい
- 選考基準を満たしていない
- 連絡ミス
- 辞退者が多く、再選考を行っている
人気求人への応募や繁忙期などは、特に選考に時間がかかる傾向があります。
期日まで連絡が来ない場合は、派遣会社に問い合わせるのがおすすめです。
また、選考期間中は他の求人を探したりスキルアップをしたりするなど、積極的に行動してみましょう。