契約社員はデメリットしかないって本当?契約社員に向いているのはこんな人！

「契約社員ってデメリットしかないんじゃないの？」

そんな風に考えていませんか？

確かに契約社員にはデメリットもありますが、実は見逃せないメリットも存在します。

この記事では、契約社員のメリット・デメリットを徹底的に解説し、どんな人が契約社員に向いているのか解説します。

契約社員はデメリットしかない？デメリット4つ

契約社員の働き方を検討する際は、デメリットもしっかり知っておきましょう。

契約社員の主なデメリットは以下の４つです。

順番に解説していきます。

契約社員のデメリット①雇用が不安定

契約社員の最大のデメリットは、雇用の不安定さです。

契約社員の契約期間は、最長3年と定められています。

契約期間が満了すると、更新されない限り雇用が終了します。

企業の業績や状況によっては、契約期間中でも雇い止めになる可能性があります。

契約社員のデメリット②収入が不安定

契約社員は、ボーナスや昇給が少ない傾向にあります。

契約期間が終了すると収入が途絶えるリスクもあるので、長期的な収入計画を立てるのが難しい場合があります。

契約社員のデメリット③社会的信用が低い

契約社員は、正社員と比べて社会的信用が低いと見なされることがあります。

住宅ローンやクレジットカードの審査が不利になる可能性があることもデメリットといるでしょう。

契約社員のデメリット④福利厚生が少ない

契約社員は、正社員に比べて福利厚生が少ない場合があります。

基本的に条件を満たせば健康保険、厚生年金などの社会保険や企業年金に加入することも可能です。

も、しかし、資格取得の費用援助など福利厚生の一部には「正社員のみ」と制限を定めている会社もあります。

契約社員のメリット5つ

先にデメリットを見ていきましたが、契約社員には見逃せないメリットもあります。

ライフスタイルによって、魅力的に感じるメリットもあるので、合わせて確認していきましょう。

契約社員のメリット①異動がない

契約社員は、原則として契約期間中の異動はありません。

そのため、特定の職種や地域で働きたい方にはメリットがあります。

同じ地域で働けると言うことは、多くの方にとってメリットになりそうですね！

契約社員のメリット②採用されやすい

契約社員は、正社員に比べて採用されやすい傾向にあります。

募集内容を見てみると、「未経験でも大丈夫」「ブランク歓迎」と書いてある求人もたくさん見つかりました。

未経験の職種や業種に挑戦したい方、ブランクがある方でも採用される可能性があります。

契約社員のメリット③自分の時間を確保しやすい

契約社員は、残業が少ない傾向にあります。

「残業なし」の求人も多くあるので、仕事を終えた後の予定を立てやすいです。

契約社員はプライベートの時間を大切にしたい方や、副業をしたい方に向いています。

契約社員のメリット④ストレスが少ない

契約社員は、ストレスになる仕事が少ないメリットがあります。

これは、与えられた仕事をこなすことが多いためです。

例えば、重要な案件のリーダーやトラブル対応は正社員が対応してくれます。

サブなど補助的な役割メインで働くことができるため、ストレスが少ないです。

契約社員のメリット⑤正社員になれる可能性がある

企業によっては、契約社員から正社員に登用される制度があります。

契約社員として働き、働く仕事内容や環境を理解した上で正社員になれるチャンスがあるのは働く側もメリットが大きいです。

実績や能力次第で、正社員として安定した雇用を手に入れるチャンスがあります。

契約社員に向いているのはどんな人？

契約社員は、以下のような人に向いている働き方です。

もちろん、契約社員にはデメリットも存在します。

しかし、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、契約社員という働き方を賢く活用してくださいね！

契約社員はデメリットしかないって本当？｜まとめ

契約社員は、デメリットがある一方で、見逃せないメリットも存在します。

契約社員の主なデメリットは以下の４つです。

しかし、ワークライフバランスを重視したい人、さまざまな企業や職種を経験したい人、数年後に転職を考えている人に向いている働き方です。

契約社員のメリット・デメリットを理解し、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて賢く活用することで、あなたに合った働き方を見つけてみてくださいね！