無期雇用派遣を検討しているけど、デメリットしかないの？
実は無期雇用派遣は一見安定しているように見えますが、デメリットも存在します。
知らないで選ぶと後悔するかもしれません
本記事では実際に無期雇用派遣の経験があるブログ管理人が、デメリットしかないと言われる理由を解説します。
無期雇用派遣を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。
無期雇用派遣がデメリットしかない理由3つ
しかし、無期雇用派遣はひとつの企業で長く働けるので、同じ会社で3年を超えて働きたい人におすすめの働き方です。
無期雇用派遣がデメリットしかないと言われる理由3つ
無期雇用派遣がデメリットしかないと言われる理由3つは以下のとおりです。
無期雇用派遣デメリット①派遣先を自分で選べない
無期雇用派遣の大きなデメリットの一つは、派遣先を自分で選ぶことができない点です。
派遣元企業が提示する派遣先を基本的には断れません。
自分の希望や適性に合わない職場に配属される可能性があります
ストレスや不満が溜まりやすくなることも……。
ミスマッチを防ぐために派遣会社との面談時に、自分の得意なスキルや希望する職種・業界を明確に伝えておきましょう。
最初から明確に意思表示することで、自分に合った派遣先を紹介してもらいやすくなります。
無期雇用派遣デメリット②柔軟な働き方が難しい
無期雇用派遣は正社員と比べて働く場所や時間の自由度が低い場合があります。
派遣先のニーズに合わせて勤務する必要があるため、自分のライフスタイルに合った働き方を実現するのが難しいケースが多いです。
急な異動や勤務時間の変更にも臨機応変に対応する必要がある場合があります。
派遣社員は柔軟な働き方に魅力を感じる方が多いので、自由度が低いのは辛いかも
対策としては勤務時間や休日の調整を派遣会社と交渉してみましょう。
無期雇用派遣デメリット③給与水準が低い
無期雇用派遣は正社員と比較して給与水準が低い場合が多いです。
ボーナスや昇給制度も正社員ほど充実していないことがあります。
長期的な収入の安定性に不安を感じる人も多いでしょう
給料を上げるには専門的なスキルを習得し、それを証明する資格を取得することで、給与アップの交渉材料にすることができます。
派遣先での評価が高まれば、昇給のチャンスも増えます。
無期雇用派遣のメリット3選
無期雇用派遣メリット①給料が安定する
無期雇用派遣は月給制で毎月の収入が安定している点が魅力です。
時間給制の派遣社員と異なり収入が変動する心配が少ないため、生活設計を立てやすいです。
派遣会社によっては昇給制度やボーナスが受けられる場合もあります。
無期雇用派遣メリット②待機期間も給料が保証される
無期雇用派遣は仕事がない待機期間であっても、一定の給与が保証されます。
待機期間も派遣会社からは無期限で雇用されているため、変わらず給料が振り込まれます。
仕事が途切れた時も給料が保証されることは、正社員や有期雇用派遣にはないメリットと言えます。
無期雇用派遣メリット③3年ルールに縛られず働ける
無期雇用派遣は3年ルールに縛られず、一つの企業で長く働くことができます。
慣れた環境で今まで経験してきた仕事を継続できるので、派遣社員にとって安心感があります。
ブログ管理人の周りでも3年ルールがないことを理由に無期雇用派遣に転換し、長く勤めることで正社員になった人もいます。
3年を経過しても同じ派遣先で働きたい方にとっては大きなメリットですね！
無期雇用派遣が向いている人
無期雇用派遣は下記のような方に向いています。
- 一つの企業で長く働きたい人
- 安定した収入を求めている人
- 様々な企業で働いてみたい人
- 正社員へのステップアップを目指している人
とくに「今の職場が気に入っていて、3年以上働きたい！」という方には、雇用期間の定めがない無期雇用派遣がおすすめです。
無期雇用派遣・有期雇用派遣・正社員の違い
無期雇用派遣契約とは無期雇用派遣とは派遣社員として働く労働者が派遣元企業との間で期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方です。
一般的な有期雇用派遣とは異なり派遣先の業務が終了しても、派遣元企業との雇用関係は継続されます。
雇用契約の定めがないため派遣社員は長期的な安定を享受しつつ、さまざまな職場での経験を積むことができます。
無期雇用派遣・有期雇用派遣・正社員の違いをまとめました。
| 項目 | 無期雇用派遣 | 有期雇用派遣 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 契約期間 | 無期 | 3年以内 | 無期 |
| 雇用形態 | 派遣社員 | 派遣社員 | 会社と直接雇用 |
| 収入 | 月給制 | 時間給制が多い | 月給制 |
| 福利厚生 | 派遣会社による | 派遣会社による | 会社規定による |
| キャリア | 派遣会社内でのキャリアアップ、正社員転換 | 派遣会社内でのキャリアアップ | 会社内でのキャリアアップ |
無期雇用派遣は正社員と違い派遣先が変わっても雇用契約が続くため、複数の企業で経験を積むことができます。
また有期雇用派遣よりも雇用が安定している点もメリットです。
正社員や契約社員のメリットデメリットについて知りたい方
無期雇用派遣のよくある質問
無期雇用派遣のよくある質問をまとめました。
無期雇用派遣でも正社員と同じように福利厚生を受けられますか？
派遣会社によって異なりますが、健康保険や厚生年金に加入できるケースが多いです。
ただし、正社員と同等の福利厚生が受けられるとは限りません。
無期雇用派遣から正社員になれますか？
派遣先企業によっては、正社員登用制度がある場合があります。
派遣期間中に実績を積み、正社員登用試験に合格すれば、正社員になるチャンスがあります。
無期雇用派遣を辞めたい場合はどうすればいいですか？
一般的な派遣社員と同様に派遣会社に申し出ることで契約を解除できます。
ただし契約内容によっては一定の期間前に申し出が必要です。
「無期雇用派遣がデメリットしかない」と言われる3つの理由まとめ
「無期雇用派遣がデメリットしかない」と言われる3つの理由は、以下のとおりです。
無期雇用派遣は安定した収入を維持しつつ、さまざまな企業で経験を積むことができる働き方です。
自分のキャリアプランと照らし合わせ、メリット・デメリットを比較検討して自分に合う働き方を見つけてくださいね。
転職を検討する前に市場価値をチェック！
